Στο news-on.net παρεχουμε Ειδήσεις και σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας

Εμείς και οι συνεργάτες μας αποθηκεύουμε ή/και έχουμε πρόσβαση σε πληροφορίες σε μια συσκευή, όπως cookies και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως μοναδικά αναγνωριστικά και τυπικές πληροφορίες που αποστέλλονται από μια συσκευή για εξατομικευμένες διαφημίσεις και περιεχόμενο, μέτρηση διαφημίσεων και περιεχομένου, καθώς και απόψεις του κοινού για την ανάπτυξη και βελτίωση προϊόντων.

Με την άδειά σας, εμείς και οι συνεργάτες μας ενδέχεται να χρησιμοποιήσουμε ακριβή δεδομένα γεωγραφικής τοποθεσίας και ταυτοποίησης μέσω σάρωσης συσκευών. Μπορείτε να κάνετε κλικ για να συναινέσετε στην επεξεργασία από εμάς και τους συνεργάτες μας όπως περιγράφεται παραπάνω. Εναλλακτικά, μπορείτε να αποκτήσετε πρόσβαση σε πιο λεπτομερείς πληροφορίες και να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας πριν συναινέσετε ή να αρνηθείτε να συναινέσετε. Λάβετε υπόψη ότι κάποια επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων ενδέχεται να μην απαιτεί τη συγκατάθεσή σας, αλλά έχετε το δικαίωμα να αρνηθείτε αυτήν την επεξεργασία. Οι προτιμήσεις σας θα ισχύουν μόνο για αυτόν τον ιστότοπο. Μπορείτε πάντα να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο ή επισκεπτόμενοι την πολιτική απορρήτου μας.

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία σας.Δες περισσότερα εδώ.
ΚΥΡΙΑ ΘΕΜΑΤΑ

Το «μοντέλο του Ισραήλ» υιοθετεί η Ελλάδα -Στρατιωτική θητεία με «διπλό» απολυτήριο προωθεί η κυβέρνηση

Το «μοντέλο του Ισραήλ» προωθεί η κυβέρνηση με ένα φιλόδοξο σχέδιο που θα οδηγήσει τους στρατεύσιμους σε «διπλό απολυτήριο» με την ολοκλήρωση της στρατιωτικής θητείας.

Κίνητρα για τους στρατεύσιμους και μέγιστη αξιοποίησή τους από τις Ένοπλες Δυνάμεις.

Αυτό είναι το σχέδιο του υπουργείου Άμυνας ώστε η στρατιωτική θητεία να πάψει να θεωρείται «χαμένος χρόνος» από τους νέους.

Σε δύο φάσεις το εγχείρημα 

Ο υπουργός Άμυνας κ. Νίκος Παναγιωτόπουλος, ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, Στρατηγός Κωνσταντίνος Φλώρος και οι Αρχηγοί των τριών Κλάδων, έχουν διαμορφώσει ένα πλήρες πλάνο για την αναδιοργάνωση των Ενόπλων Δυνάμεων, το οποίο περιλαμβάνει μια σειρά από άμεσες ενέργειες που θα δώσουν τονωτική ένεση στο Στράτευμα.

Οι προσλήψεις ΕΠΟΠ και ΟΒΑ ήταν πρώτη κίνηση που έγινε, με τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ να διαμηνύει πως επιθυμεί να δοθεί ειδικό βάρος στην ποιότητα των ατόμων που θα επιλεγούν, στοχεύοντας σε προσωπικό καταρτισμένο, που θα εκπαιδεύεται συνεχώς, θα εξειδικεύεται και έτσι θα γίνεται αποτελεσματικότερο.

Ταυτόχρονα, στο πλαίσιο αυτό, ο υπουργός Άμυνας κ. Νίκος Παναγιωτόπουλος, είχε ζητήσει να καταρτιστεί σχέδιο από το ΥΕΘΑ, που θα δίνει τη δυνατότητα στους στρατιώτες να αποκτούν δεξιότητες κατά τη διάρκεια της θητείας, οι οποίες θα τους ανοίγουν στη συνέχεια πόρτες στην αγορά εργασίας.

Παράλληλα, πέρα από το ότι οι στρατιώτες θα αποκτούν δεξιότητες που θα χρησιμοποιήσουν στη μετέπειτα ζωή τους, το πλάνο του υπουργείου Άμυνας περιλαμβάνει την αξιοποίηση των προσόντων των στρατευσίμων, όπως ακριβώς συμβαίνει και στο Ισραήλ.

Ειδικότερα, όπως αναφέρει η , οι αριστούχοι από συγκεκριμένες σχολές θα τοποθετούνται σε θέσεις-κλειδιά, με την αντιστοίχιση των προσόντων όσων κατατάσσονται με κατά το δυνατόν ανάλογες θέσεις στο στράτευμα.

Για παράδειγμα, απόφοιτοι Πληροφορικής θα μπορούν να τοποθετηθούν Διεύθυνση Κυβερνοάμυνας του ΓΕΕΘΑ, αποκτώντας παράλληλα εμπειρία, εξειδίκευση και προσφέροντας πολύτιμες υπηρεσίες στις Ένοπλες Δυνάμεις. Με τον τρόπο αυτό, η θητεία δεν θα είναι πλέον αγγαρεία, αλλά ευκαιρία για αξιοποίηση των γνώσεων και προσφοράς.

Τί προβλέπει το “μοντέλο Ισραήλ”

• Αριστούχοι πληροφορικάριοι θα μπορούν να τοποθετούνται στη ΔΙΚΥΒ (Διεύθυνση Κυβερνοάμυνας του ΓΕΕΘΑ).
• Αριστούχοι της Νομικής, στα νομικά γραφεία του υπουργού Αμυνας και των υφυπουργών ή σε διευθύνσεις που έχουν ως αρμοδιότητα τις στρατιωτικές συμβάσεις.
• Αριστούχοι μηχανικοί, σε χώρους παραγωγής ή συντήρησης οπλικών συστημάτων, όπως η ΕΑΒ.

Tags
Back to top button