Μεγάλες διαστάσεις αλλά και αναταραχή έχει προκαλέσει η επιστολή που εστάλει στους εργαζόμενους της αλυσίδας σουπερμάρκετ My Market από τη Γενική Διευθύντρια Λειτουργίας Καταστημάτων, η οποία ζητά από τους εργαζόμενους να χαμογελούν ακόμη και αν αμείβονται με 300 ευρώ.

H επιστολή προκάλεσε την παρέμβαση του Υπουργείου Εργασίας, το οποίο προανήγγειλε έλεγχο στην αλυσίδα για να διαπιστώσει αν υπάρχουν εργαζόμενοι που αμείβονται με 300 ευρώ.

Και το θέμα που έχει ανοίξει είναι τι μισθό παίρνουν τελικά οι εργαζόμενοι στα σούπερμαρκετ και πόσο εκτεταμένο φαινόμενο είναι οι ευέλικτες μορφές εργασίας στον κλάδο;

Το economistas.gr συγκέντρωσε τις επιχειρησιακές συμβάσεις των εργαζομένων στις μεγαλύτερες αλυσίδες σουπερμάρκετ της χώρας, οι οποίες στις αρχές του έτους ανακοίνωσαν αυξήσεις στους μισθούς μέσα στο 2019.

Από τη συγκέντρωση των στοιχείων προκύπτει ότι οι μισθολογικές αποκλίσεις των εργαζομένων στον ΑΒ Βασιλόπουλο, στον Σκλαβενίτη αλλά και στα Lidl είναι μικρές, καθώς κατά μέσο όρο κυμαίνονται στα 700 και 800 ευρώ καθαρά.

Ο κλάδος των σουπερμάρκετ είναι από τους ελάχιστους που δεν έχει κάνει απολύσεις, και οι μισθοί των εργαζομένων δεν έχουν υποστεί καμία μείωση. Όμως ο κλάδος σύμφωνα με στελέχη της αγοράς παρουσιάζει ένα από τα υψηλότερα ποσοστά ευέλικτων µορφών απασχόλησης, καθώς σε ορισμένες αλυσίδες οι εργαζόµενοι µε καθεστώς µερικής απασχόλησης υπερβαίνουν ακόμη και το 40%.

Υψηλό ποσοστό αν αναλογιστεί κανείς ότι πλέον η απασχόληση του λιανεμπορίου τροφίμων αντιπροσωπεύει σχεδόν το 40% της απασχόλησης του λιανικού εμπορίου και το 31% συνολικά του λιανικού και χονδρικού εμπορίου.

Lidl

Tην αύξηση των αποδοχών για τους εργαζομένους της στην Ελλάδα από την 1η Μαρτίου ανακοίνωσε η αλυσίδα σουπερμάρκετ Lidl Hellas. Συγκεκριμένα από 1η Μαρτίου 2019 η Lidl Ελλάς εφαρμόζει νέα μισθολογική πολιτική που προβλέπει αύξηση των απολαβών και κατά συνέπεια την αυξημένη επένδυση σε μισθούς κατά 5,3%. Παράλληλα η εταιρεία εντός του 2019 θα προχωρήσει σε νέες προσλήψεις με στόχο έως το τέλος του 2019 να απασχολεί 6.000 εργαζομένους από περίπου 5.500 εργαζομένους σήμερα.

Με την υπάρχουσα σύμβαση οι αμοιβές, όπως φαίνεται και από τον παρακάτω πίνακα, για τους πωλητές των καταστημάτων ξεκινούν από τα 1.119 ευρώ μεικτά (860 ευρώ καθαρά) και φτάνουν μέχρι και τα 1.504 ευρώ μεικτά (1.130 καθαρά), ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας. Δείτε τη σύμβαση

Ο βασικός μισθός των εργαζομένων (μέχρι και 2 χρόνια) με βάση την Επιχειρησιακή Σύμβαση διαμορφώνεται στα 800 ευρώ ενώ με δύο χρόνια προϋπηρεσία και άνω, στα 860 ευρώ.

Επιπλέον του βασικού μισθού, χορηγείται επίδομα γάμου 60 ευρώ μικτά για τους εργαζόμενους πλήρης απασχόλησης, ενώ για γονείς με τρία παιδιά και άνω, 50 ευρώ μικτά.

Παράλληλα η αλυσίδα συμφώνησε να χορηγεί στους εργαζομένους της έκπτωση 5% για αγορές τροφίμων, ειδών ευρείας κατανάλωσης και ηλεκτρικών μικροσυσκευών από τα καταστήματα της μέχρι 6.000 ευρώ ετησίως και έκπτωση 10% για αγορές ειδών οικιακού εξοπλισμού, ένδυσης και υπόδησης, βιβλίων και παιχνιδιών από τα καταστήματα της χωρίς όριο αγορών.

ΑΒ Βασιλόπουλος

Στα 750 ευρώ κυμαίνεται, σύμφωνα με πληροφορίες ο βασικός μισθός των εργαζομένων στον ΑΒ Βασιλόπουλο και αυξάνεται ανάλογα με την έτη προϋπηρεσίας.

Όπως δήλωσε προσφάτως ο νέος διευθύνων σύμβουλος της ΑΒ Βασιλόπουλος Βασίλης Σταύρου, το εργασιακό και μισθολογικό status των εργαζομένων στην ΑΒ Βασιλόπουλος δεν διαφοροποιήθηκε καθόλου μέσα στην κρίση, ενώ η εταιρεία ουδέποτε υιοθέτησε τον υποκατώτατο μισθό, ούτε τον κατώτατο μισθό.

«Πάντα και μέσα στα χρόνια της κρίσης κρατήσαμε τους μισθούς. Δεν μειώσαμε ούτε ένα λεπτό το εισόδημα των εργαζομένων μας μέσα στην κρίση. Η εταιρεία υλοποιεί 18 εκατ. ευρώ επενδύσεις τον χρόνο σε παροχές στο προσωπικό. Ούτε οι παροχές μειώθηκαν στα χρόνια της κρίσης και αυτό δείχνει πόσο πιστεύουμε στους συνεργάτες μας».

Μy Market

Πάνω από 10.000 εργαζόμενους απασχολεί η αλυσίδα σουπερμάρκετ, η οποία σύμφωνα με τα στελέχη της από την αρχή της κρίσης δεν προέβη σε µειώσεις αποδοχών, µε αποτέλεσµα ο βασικός µισθός που προσφέρει να είναι 34% µεγαλύτερος από αυτόν που ορίζει η Εθνική Γενική Σύµβαση Εργασίας.

Να σημειωθεί ότι στους εργαζόµενους του Βερόπουλου, μετά την εξαγορά από τα My Market, που αµείβονταν µε χαµηλότερο µισθό δόθηκαν αυξήσεις ύψους 17%, ενώ τονίζεται πως στο πλάνο υπάρχουν σηµαντικές αναπροσαρµογές, σύµφωνα µε τις οποίες όλοι οι µισθοί αυτοί θα έρθουν στο ίδιο επίπεδο.