Την αξίωση καταβολής μισθού ακόμα και σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δε μεταβεί στην εργασία του εξαιτίας των έντονων καιρικών φαινομένων, διευκρινίζει το υπουργείο Εργασίας σε ανακοίνωσή του ενόψει των επικίνδυνων φαινομένων σε αρκετές περιοχές της χώρας.
Ακόμα, τονίζεται πως οι επιχειρήσεις, σε περιπτώσεις έντονων καιρικών φαινομένων οφείλουν να λαμβάνουν όλα τα αναγκαία οργανωτικά μέτρα για την αποφυγή δυσμενών συνεπειών στην υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, όπως π.χ. προσωρινή αναστολή εργασιών, εάν κατά τη διάρκειά τους οι εργαζόμενοι ενδέχεται να εκτεθούν σε κίνδυνο.
Τέλος, επισημαίνεται ότι εάν η επιχείρηση δεν λειτουργήσει λόγω των έντονων καιρικών συνθηκών και οι εργαζόμενοί της δεν προσέλθουν στην εργασία τους για τον ίδιο λόγο, εφαρμόζεται ο κανόνας της κοινής απαλλαγής των μερών ως προς τις αμοιβαίες υποχρεώσεις τους.
