Οι συνθήκες εργασίας στην Ελλάδα μπορούν να χαρακτηριστούν επιεικώς κακές. Το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας έχει λάβει δράση και μοιράζει πρόστιμα προσπαθώντας να σώσει την κατάσταση.
Αύξηση των προστίμων κατά 243% κατέγραψε το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας τα τελευταία 8 χρόνια, ενώ μειώθηκαν κατά 38% τα εργατικά δυστυχήματα που δεν οφείλονται σε παθολογικά αίτια.
Οι έλεγχο του Σώματος, το διάστημα 2010-2018 αυξήθηκαν, σε σύγκριση με την προηγούμενη οκταετία, κατά 3%, ενώ διερευνήθηκαν κατά 9% περισσότερα ατυχήματα και κατά 4% οι εργατικές διαφορές που εξετάστηκαν από τις υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας.
Ο χώρος που χτυπήθηκε βάναυσα από την κρίση είναι ο χώρος της εργασίας, ειδικότερα στον ιδιωτικό τομέα, εξήγησε στο ΑΠΕ ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συλλόγων Επιθεωρητών Εργασίας, Κλεάνθης Χατζηνικολαΐδης. «Μισθοί, δικαιώματα, ανεργία, νέες θέσεις εργασίας, βρέθηκαν σε μια νύχτα να επηρεάζονται άμεσα από την εφαρμογή του μνημονίου», εξήγησε.
Την τελευταία οκταετία έγιναν 451.532 έλεγχοι από επιθεωρητές, τόσο της ασφάλειας και της υγείας της εργασίας όσο και των εργασιακών σχέσεων, ενώ 230.339.017 ευρώ ήταν τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν. Επίσης, παρατηρήθηκε μείωση των εργατικών δυστυχημάτων που δεν οφείλονται σε παθολογικά αίτια. Συγκεκριμένα καταγράφηκαν 574 θάνατοι από εργατικά δυστυχήματα, από τους οποίους οι 318 δεν οφείλονταν σε παθολογικά αίτια, έναντι 1.034, το διάστημα 2002–2009, εκ των οποίων οι 833 δεν οφείλονταν σε παθολογικά αίτια.
Το ίδιο διάστημα προέκυψαν 134.433 εργατικές διαφορές, εκ των οποίων οι 63.184 (47%) επιλύθηκαν με την παρέμβαση των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων, στο πλαίσιο της τριμερούς διαδικασίας και διαμεσολάβησης, έναντι 129.149 το διάστημα 2002–2009, εκ των οποίων οι 65.003 (50,3%) επιλύθηκαν. Τέλος, σύμφωνα με τον κ. Χατζηνικολαΐδη, 186.945.829 ευρώ είναι τα ποσά που καταβλήθηκαν από τις επιχειρήσεις στους εργαζόμενους, μετά την επίλυση των εργατικών διαφορών τους, έναντι 85.659.443 το διάστημα 2002-2009 και, χωρίς να υπολογίζεται το κόστος των εργαζομένων, αν προσέφευγαν στη δικαιοσύνη, το κόστος των επιχειρήσεων, αλλά και το κόστος λειτουργίας για την εκδίκασή τους.
«Με βάση το γεγονός της μείωσης του συνολικού αριθμού των Επιθεωρητών Εργασίας πάνω από 30%, τη μισθολογική μείωσή τους κατά 50%-60% και έχοντας υπ΄ όψιν το σύνολο των πεπραγμένων του ΣΕΠΕ από το 2010 έως το 2017, καθώς και τις αξιολογήσεις που έχει διενεργήσει η SLIC (Επιτροπή Ανώτερων Επιθεωρητών της Ε.Ε.) τόσο το 2008 όσο και το 2018, διαπιστώνει κάποιος ότι ζητήματα, όπως η οικονομική ανεξαρτησία του ΣΕΠΕ, η διοικητική του αυτοτέλεια και ευελιξία, η δυνατότητα προγραμματισμού με τη χρήση νέων τεχνολογιών (risk analysis), η συνεχής εκπαίδευση των επιθεωρητών, η παροχή κινήτρων και η επίλυση του μισθολογικού τους, είναι σε πολύ μεγάλο βαθμό ζητούμενα ακόμη και σήμερα» υποστηρίζει ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συλλόγων Επιθεωρητών Εργασίας.
