Η ανασφάλεια και το άγχος για επιβίωση στο ανταγωνιστικό εργασιακό περιβάλλον μάλλον δεν αποτελούν τόσο μεγάλο πρόβλημα για τους εργαζόμενους, συγκριτικά με το… αφεντικό!
Σύμφωνα με έρευνα που διεξήχθη σε δείγμα πέντε χιλιάδων εργαζομένων σχεδόν απ' όλο τον κόσμο: την Βρετανία, τις ΗΠΑ, την Αυστραλία και τη Νέα Ζηλανδία, ευτυχισμένοι είναι οι εργαζόμενοι που δεν έχουν πάνω από το κεφάλι τους έναν προϊστάμενο να τους λέει τι να κάνουν. Η έρευνα, που διενεργήθηκε από δύο πανεπιστήμια της Βρετανίας, του Sheffield και του Exeter, καταλήγει στο συμπέρασμα ότι, ο τολμών ...νικά!
Ο εργαζόμενος που έχει δική του δουλειά, τουλάχιστον δεν καταπιέζεται, νιώθει ικανοποίηση από τη ζωή του και προγραμματίζει το χρόνο του έτσι ώστε να κάνει πράγματα που δεν θα μπορούσε εάν είχε αυστηρό ωράριο. Αυτός ο εργαζόμενος είναι αφοσιωμένος στη δουλειά του κυρίως επειδή έχει μεγαλύτερη ελευθερία κινήσεων, μπορεί να καινοτομεί και έχει τη δυνατότητα να επηρεάζει το εργασιακό του περιβάλλον.
Όπως αναφέρει η βρετανική εφημερίδα «Daily Mail», οι Βρετανοί ακαδημαϊκοί μελέτησαν στοιχεία χιλιάδων εργαζόμενων από διάφορους τομείς - συμπεριλαμβανομένων της υγείας, των επιχειρήσεων και της εκπαίδευσης. Η μελέτη επικεντρώθηκε σε τέσσερις κατηγορίες εργαζομένων - μη διευθυντικά στελέχη, επιβλέποντες, μεσαία - ανώτερα στελέχη και διευθυντές.
Η κατάσταση ευφορίας και ψυχοσωματικής ικανοποίησης πηγάζει από την επίτευξη κάποιων στόχων, ωστόσο στην πραγματική ζωή τα πράγματα δεν είναι τόσο απλά. Το να οργανώνει κανείς την επαγγελματική του ζωή, τον βοηθά να συντονίζει και την προσωπική του ζωή, δηλώνουν οι ειδικοί.
Οι παράμετροι που οδηγούν σε έναν ευτυχισμένο εργαζόμενο είναι αδιαμφισβήτητα η ισορροπία ανάμεσα στη δουλειά και στη ζωή, η αυτονομία, η ποικιλία, η ασφάλεια και τα υγιή ρίσκα.
